O que há em comum entre as pessoas que são levadas a sério? É difícil fazer uma lista completa, mas no caso das pessoas em posição de liderança (formalizada ou não), eu gosto de uma definição de W. E. B. Griffin: o que elas dizem tem um tom especial, que indica “eu serei levado a sério” – ou “eu serei obedecido”
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Meu email de despedida da eBehavior - Inteligência para eCommerce, uma empresa do Grupo Buscapé.
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No último sábado (25/09), tivemos um dia intenso de imersão em tecnologia Microsoft com palestrantes de altíssimo nível. Quase todos os palestrantes são MVP’s e palestraram esse ano no TechEd, maior evento organizado pela Microsoft na América Latina.
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No #HoraExtra foram discutidos vários temas onde o foco central ficou sempre em “PESSOAS” e como melhor gerenciar o maior ativo das empresas.
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Agora é a vez de Curitiba entrar na lista de cidades que realizam o #HoraExtra, para o primeiro encontro, o tema será Ágilidade em Desenvolvimento de Software. Faça sua inscrição gratuíta e vá bater um papo alto nível sobre Agilidade em Desenvolvimento de Software regado a pestiscos e cerveja gelada.
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Na continuação do post De Júnior à Sênior, o Sérgio Taborda vai além da comparação entre analista júnior e sênior e aborda a “evolução” dos analistas sêniores à cargos de gerentes, o texto também leva a reflexão
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O site Efetividade.NET postou recentemente um artigo onde foram relacionadas algumas atitudes e posturas de pessoas que são levadas a sério. Eu particularmente gostei muito do artigo e por isso resolvi linká-lo aqui. Boa leitura. Liderança e motivação: quer ser levado mais a sério?
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